Job-TransFair gemeinnützige GmbH
Beraten, beschäftigen, FAIRmitteln!
Job-TransFair verhilft am Arbeitsmarkt benachteiligten Personen zu einer neuen Anstellung, die ihren Fähigkeiten und Lebensumständen gerecht wird.
Die Bausteine hierfür sind Beratung, Training-on-the-Job und FAIRmittlung an über 10.000 Partnerunternehmen in Wien. Diese sind bereit, arbeitslosen Menschen eine neue Chance in ihrem Betrieb zu geben, und sie nach einer Phase der geförderten Überlassung in ein festes Dienstverhältnis zu übernehmen. Job-TransFair ist eine Tochter des BFI Wien und wird vom AMS Wien gefördert.
2023: Bewerber
2020: Finalist im Staatspreis Unternehmensqualität
2018: Kategoriesieger der Kategorie Non-Profit Unternehmen
Das Unternehmen hat erfolgreich das Assessment im Staatspreis Unternehmensqualität absolviert und somit die Auszeichnung Exzellentes Unternehmen Österreichs 2014, 2016, 2018, 2020 und 2023 erhalten.
Seit 2014 hält die Job-Transfair gemeinnützige GmbH die europaweit anerkannte Zertifizierung Recognised for Excellence 5 Star der EFQM (European Foundation for Quality Management). 2023 wurde Job-Transfair mit Recognised for Excellence 6 Star ausgezeichnet.
"... ein Managementsystem, ... in dem man das ganze Werten und Wesen einer Organisation abbilden kann"
Thomas Rihl spricht ab Minute 3:20 über den Kategoriesieg Non-Profit Unternehmen 2018
Erfahrungen und Jurybegründungen
Job-TransFair
„Unternehmensqualität war für uns von Anfang an ein Thema. Wir haben ein Managementsystem gesucht, das ein gewisses Frame vorgibt und in dem man Werte und Wesen der Organisation abbilden kann.“
Thomas Rihl
Job-TransFair ist ein sozial-ökonomisches Dienstleistungsunternehmen, das über ein hohes Niveau an Excellence verfügt und seit Jahren erfolgreich an der eigenen Weiterentwicklung arbeitet.
Das Leitbild ist Grundlage und Rahmen für die klar definierte und gut kommunizierte Strategie und die daraus resultierenden strategischen Entscheidungen. Im Mittelpunkt des Leitbildes stehen die Bedürfnisse der betreuten Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Beeindruckend ist die stark ausgeprägte Unternehmenskultur. Diese zeichnet sich durch eine hohe persönliche Anteilnahme seitens der Mitarbeiter und Führungskräfte und einem ebensolchen Betreuungseinsatz aus.
Die Kultur spiegelt sich als Stärke in allen Hierachieebenen wider. Dafür wurde Job-TransFair schon 2015 das Gütesiegel für Soziale Unternehmen mit dem Schwerpunkt Beschäftigung verliehen.
Weitere Erfahrungen der Preisträger lesen Sie im Excellence Blog und in der Toolbox.
