Auf dem EFQM Modell basierende
Auszeichnungen
Lassen Sie sich nach dem EFQM Modell berwerten, erreichen Sie mindestens 400 Punkte und schon gehören Sie zu den Exzellenten Unternehmen Österreichs! Die Bewertung anhand des EFQM Modells kann durch eine Bewerbung um den Staatspreis Unternehmensqualität stattfinden oder im Rahmen eines Recognised for Excellence / Recognised by EFQM Assessments.
Die Auszeichnung Recognised for Excellence / Recognised by EFQM ermöglicht Organisationen eine praxisnahe und einfache Möglichkeit ihre Unternehmensqualität zu messen und zu verbessern. Das EFQM Modell und die RADAR Logik werden gezielt genützt, um Verbesserungsprojekte strukturiert umzusetzen und nachweisliche Verbesserungen und damit einhergehend Leistungssteigerungen für die gesamte Organisation zu erzielen.
Die Bewertung erfolgt nach dem EFQM Modell. Bei erreichen von mindestens 300 Punkten erhält die Organisation die Auszeichnung Recognised for Excellence 3 Stern / Recognised by EFQM 3 Stern, ab mindestens 400 Punkten 4 Stern, ab mindestens 500 Punkten 5 Stern, ab mindestens 600 Punkten 6 Stern und bei über 700 Punkten 7 Stern.
Die Bewerber um den Staatspreis Unternehmensqualität haben, bei erreichen des entsprechenden Punkteniveaus, die Möglichkeit diese Auszeichnung ohne weiteren Aufwand zu beantragen. Es sind lediglich die Lizenzgebühren zu entrichten.
Committed to Excellence / Validated by EFQM ermöglicht Organisationen einen einfachen und praxisbezogenen Einstieg in die systematische Arbeit an ihrer Excellence.
Der erste Schritt am Weg zur Excellence - Sie füllen das Anmeldeformular aus, erstellen eine Selbstbewertung anhand des EFQM Modells, sowie einen Action Plan für drei Verbesserungsprojekte. Nachdem Sie diese in 9 bis 12 Monaten umgesetzt haben findet der Site Visit statt.
Committed to Excellence Assessment / Qualified by EFQM ist ein einfaches Einstiegsassessment nach dem EFQM Modell.
Assessment "light" - Sie füllen das Anmeldeformular aus, erstellen das Bewerbungsdokument anhand des EFQM Modells und stellen sich einem eintägigen Site Visit durch zwei Assessor*innen.
Mit eccos²²® steht ein Qualitätssiegel auf Basis internationaler Standards für den Nachweis nachhaltigen Wirtschaftens und der Bewertung der Innovations- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch unabhängige Dritte zur Verfügung. Ziel ist es, einerseits die Positionierung des Unternehmens durch das auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmenssteuerungssystem CSR zu stützen. Andererseits wird eine gemeinsame Sprache zur Unterstützung der Vernetzung von Systemen und Anwendungen innerhalb der Wertschöpfungsnetzwerke zum Schlüsselfaktor für Produktivität und Effektivität im Informations- und Wissenszeitalter.
Das vom arbeit plus entwickelte Gütesiegel für Soziale Unternehmen – mit Schwerpunkt Beschäftigung (GSU-Beschäftigung) - steht für die Einhaltung sozialer, organisatorischer und wirtschaftlicher Qualitätsstandards in Sozialen Unternehmen, die sich die berufliche Integration von langzeitbeschäftigungslosen Menschen zum Ziel gesetzt haben.
Im Rahmen der Bewerbung um das Gütesiegel analysieren ausgewählte Expert*innen das Unternehmen hinsichtlich bestimmter Qualitätsstandards. Sie untersuchen etwa, wie effektiv und effizient eingesetzte (Förder-) Mittel und Ressourcen verwendet werden. Gleichzeitig betrachten sie die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens. Die gewonnenen Erkenntnisse leiten dann in Zukunft qualitätssichernde und qualitätssteigernde Entwicklungen ein. Kurz: Sie führen zu weiteren Verbesserungen im Sozialen Unternehmen.
Das Circular Globe Label verbindet Menschen und Organisationen und dient als Kompass für die globale Circular Economy. Es macht sichtbar, wie Unternehmen und Konsument*innen heute nachhaltige, kreislauffähige Entscheidungen für morgen treffen. Zum Wohle zukünftiger Generationen, der Umwelt und der Wirtschaft.
Der modulare Aufbau und die Mehrstufigkeit des Labels garantieren einen einfachen Einstieg, auch für kleinere Unternehmen. Solange die Einstellung stimmt, kann jeder die nächsten Schritte gehen.
