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Der Excellence Blog

91 Einträge | 10 Seiten

Was bisher geschah... und was noch kommt!

Autorinnen: Nicole Mayer und Michaela Drascher

Nicht zu glauben, wie schnell die Zeit vergeht. Als wir den Blog vor ziemlich genau einem Jahr gestartet haben, war es unser Ziel, möglichst umfassend über alle Ausprägungen der Excellence zu informieren. Das Thema Unternehmensqualität und Excellence sollte in allen Facetten angesprochen werden. Außerdem wollten wir hervorheben, welchen Mehrwert Unternehmen haben, wenn sie sich mit Excellence beschäftigen.

All das haben wir hoffentlich erfüllt.


Vision, Inspiration, Motivation - kurz: Excellence

Autor: Markus Reimer

Organisationen, die für sich den Anspruch von Excellence erfüllen wollen, brauchen eine konkrete Vorstellung davon, wie sie der Zukunft begegnen, wie sie auf die Zukunft reagieren und nicht zuletzt, wie sie die Zukunft mitgestalten wollen. Dies kann nur über Führungskräfte erreicht werden, die sich dieser Rolle und Verantwortung bewusst sind. Sie sind es, die für die Organisation eine Richtung vorgeben und einen klaren strategischen Fokus entwickeln, fixieren und allen Beteiligten kommunizieren. Doch was sich als selbstverständlich liest, ist bei weitem nicht so einfach in der Praxis umzusetzen. Genau dieser Herausforderung muss sich aber grundsätzlich jedes Unternehmen stellen. Exzellente Unternehmen müssen diesen Anspruch an sich selbst noch viel mehr stellen. Was aber ist das Problem dabei?    


Eine Fachhochschule irgendwo in Österreich

Autor: Georg Smolek

Ein Einblick hinter die Kulissen der Lehrveranstaltung und wie man das Thema (Unternehmens)qualität praxisnahe den Studierenden näher bringt! Eine Fachhochschule irgendwo in Österreich. Unter den vielen Lehrveranstaltungen findet sich sehr oft das Thema „Qualitätsmanagement“. Was sind die Erwartungen der Studierenden?


Was bringt es mir als Mitarbeiter, in einem exzellenten Unternehmen zu arbeiten?

Autorin: Nicole Mayer

Mein Unternehmen ist exzellent. Gut und schön. Aber warum soll ich als Mitarbeiter mein Unternehmen dabei unterstützen, exzellent zu werden? Welche Vorteile habe ich davon und was bringt es mir persönlich?

Schauen wir zuerst einmal, was das EFQM Modell dazu sagt: „Exzellente Unternehmen kümmern sich um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie kommunizieren, belohnen und erkennen in einer Art an, die Menschen motiviert, Engagement fördert und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr Können und ihr Wissen zum Wohl der Organisation einzusetzen.“


Eindrücke einer Assessorin im Staatspreis Unternehmensqualität

Autorin: Christine Fadi

Wie erlebt eine Assessorin, die zum ersten Mal dabei ist, ein Assessment im Staatspreis Unternehmensqualität? Wie läuft das Assessment ab? Und was sind eigentlich die Aufgaben einer Assessorin?


Machen Sie Ihre Mitarbeiterbefragung zu einem Erfolgsprojekt!

Autor: Gerd Beidernikl

Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Studien gehen davon aus, dass 8 von 10 Großunternehmen in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchführen - in Unternehmen mit Qualitätsmanagementsystemen sogar flächendeckend. Dennoch unterscheidet sich der Nutzwert aus Unternehmenssicht oft sehr deutlich. Wertvolle Datenquelle oder gruseliger Datenfriedhof: Wie sieht Ihre Mitarbeiterbefragung aus?


Über Qualifikation und Kompetenzen eines Assessors

Autorin: Michaela Drascher

Erfahrungsgemäß wird die Herbstzeit je nach Einstellung und Menschentypus unterschiedlich wahrgenommen. Anders gesagt: sie polarisiert ziemlich.

Für die Optimisten ist Herbst die wunderbare Zeit, in der die Luft endlich wieder klarer ist, das Herbstlaub golden in der Sonne glitzert, Wandern bei angenehmen Temperaturen wieder so richtig Spaß macht und der Sturm in der Wanderpause unglaublich gut schmeckt.

Für die Pessimisten hingegen, ist Herbst die langweilige Füll-Zeit zwischen Sommer und Winter, in der sich wenig tut, es aber unglaublich viel Laub gibt, es immer neblig ist, die Tage kürzer werden und es schon zu kalt für Eis aber noch zu warm für Glühwein ist.


Wie Humor uns hilft, gesund zu bleiben

Autor: Roman Szeliga

Für gezieltes und effektives Stressmanagement gibt es nicht allein ein gesundheitliches sondern auch ein wirtschaftliches Interesse. Als Arzt und Mitbegründer der CliniClowns bin ich überzeugt: ein effektives Mittel gegen Stress ist Humor! Unternehmen sollten daher darauf achten, ihre Arbeitsatmosphäre so zu gestalten, dass es genügend Freiräume für eine humorvolle Zusammenarbeit gibt.


Eine persönliche Analyse

Autorin: Nicole Mayer

Ich kann es kaum glauben, dass ich mich wirklich schon seit mehr als 14 Jahren beruflich mit dem gleichen Thema beschäftige. Wie schnell die Zeit vergangen ist! Das ist wohl dem Thema Excellence geschuldet. Es wird nicht langweilig und es nimmt ständig neue Facetten an. Denn auch bei mir persönlich zählt natürlich: Wer stehen bleibt, fällt zurück. Denn auf dem Weg zu kontinuierlichen Verbesserung muss man, wie das Wort „Weg“ schon indiziert, gehen und nicht stehen bleiben.

Natürlich gibt es auch in meiner täglichen Arbeit Routinetätigkeiten oder mühsame Analysen. Aber die interessanten und herausfordernden Tätigkeiten überwiegen deutlich. Warum aber ist das so? Was macht meinen Job so interessant? Der Versuch einer Erklärung…


Ein praktisches Lean Management Instrument

Autor: Harald Strommer

Das EFQM Modell - überbordende Bürokratie oder sinnvolles "Lean Management Instrument" für alle Aspekte im Unternehmen? Das EFQM Modell ist ein Modell, das an das eigene Unternehmen adaptiert werden muss und dich anleitet, einen Regelkreis zu befolgen. Also auf zu mehr Leichtigkeit mit dem EFQM Modell!

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News, Presse, Events:

Der Nutzen eines Managementsystems

Organisationen sehen sich mit immer komplexeren und schnelleren Entwicklungen...

qualityaustria Winners`Conference und Verleihung Staatspreis Unternehmensqualität 2019

Die qualityaustria Winners‘ Conference und Verleihung Staatspreis...



Kontakte:

Mag. (FH) Michaela Drascher, MA
Operationsmanagement Unternehmensqualität (EFQM)
E-Mail: michaela.drascher(at)qualityaustria.com
Tel.: (+43 1) 274 87 47-125

Mag. Nicole Mayer, MSc
Business Development Unternehmensqualität (EFQM)
E-Mail: nicole.mayer(at)qualityaustria.com
Tel.: (+43 1) 274 87 47-120